CUP: I13H12000110003
L'ALTRO AL CENTRO UGUALE A ME - AZIONE B SOSTEGNO ALLE CLASSI
Funding monitored
€ 78,000.00
of which cohesion funds
€ 78,000.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 39000.00 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 37721.09 |
| Region | 1278.91 |
Payments monitored
€ 77,956.20
of which cohesion funds
€ 77,956.20
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2015 | 77956.20 | 77956.20 | 99 |
State of progress
Settled
Expected start: 30/11/2012
Effective start: not available
Expected end: 21/06/2013
Effective end: not available
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Social inclusion and health
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territory
Entities
- Planning body
- ISTITUZIONE FORMATIVA DELLA PROVINCIA DI RIETI
- Implementing body
- ISTITUZIONE FORMATIVA DELLA PROVINCIA DI RIETI
- Beneficiary
- ISTITUZIONE FORMATIVA DELLA PROVINCIA DI RIETI
- Executor
- ISTITUZIONE FORMATIVA DELLA PROVINCIA DI RIETI
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF LAZIO
- Axis
- Inclusione sociale
- Operational objective
- Inclusione sociale -Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.