CUP: D15C09002240006
PROMETEO 3 - SOSTEGNO AI LAVORATORI ATIPICI
Costo pubblico monitorato
€ 3.521.379,75
di cui risorse coesione
€ 3.600.000,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 3521379.75 |
- Economie:
- € 78.620,25
Pagamenti monitorati
€ 3.520.486,29
di cui risorse coesione
€ 3.520.486,29
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2009 | 208822.07 | 208822.07 | 5 |
| 2010 | 383976.89 | 592798.96 | 16 |
| 2011 | 559915.15 | 1152714.11 | 32 |
| 2012 | 678628.84 | 1831342.95 | 52 |
| 2013 | 552489.62 | 2383832.57 | 67 |
| 2014 | 557640.63 | 2941473.20 | 83 |
| 2015 | 579013.09 | 3520486.29 | 99 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 12/05/2009
Inizio effettivo: 12/05/2009
Fine prevista: 12/05/2010
Fine effettiva: 12/05/2015
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
- Attuatore
-
USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
UNIONE REGIONALE UIL TOSCANA E FIRENZE
SMILE TOSCANA
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO TOSCANA SRL IMPRESA SOCIALE
ENFAP TOSCANA
CGIL TOSCANA - Beneficiario
-
USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
UNIONE REGIONALE UIL TOSCANA E FIRENZE
SMILE TOSCANA
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO TOSCANA SRL IMPRESA SOCIALE
ENFAP TOSCANA
CGIL TOSCANA
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE TOSCANA
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.