TRAINING MODEL TO INNOVATE AND COMPETE PER LE MEDIE E GRANDI AZIENDE DELL'ALTO ADIGE
IL PRESENTE PIANO FORMATIVO PREVEDE IL COINVOLGIMENTO DI 6 AZIENDE E SI ARTICOLA IN 12 PERCORSI AZIENDALI NELL¿AMBITO DI TRE MACRO-AREE TEMATICHE DI RIFERIMENTO:\NA. QUALIFICAZIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI E DEI PRODOTTI\NB. INNOVAZIONE DELL¿ORGANIZZAZIONE\NC. DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI\NLO SCOPO DEI PERCORSI Ê DI:\N- SUPPORTARE I PROCESSI DI DEFINIZIONE, SVILUPPO ED IMPLEMENTAZIONE DI INNOVAZIONI NELLE TECNICHE E TECNOLOGICHE DI PRODUZIONE;\N¿-SUPPORTARE PROGETTI VOLTI DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI, VOLTI AL SOSTANZIALE CAMBIAMENTO ¿ MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI ESISTENTI;\N¿- INNOVARE I SISTEMI DI COMPETENZE ED INCENTIVARE LE PRASSI FORMATIVE NELLE IMPRESE
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 9 persone
- Effettivo
- 9 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 47 persone
- Effettivo
- 47 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Previsto
- 8 persone
- Effettivo
- 8 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 2 perso
- Effettivo
- 2 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 8 persone
- Effettivo
- 8 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 30 persone
- Effettivo
- 30 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 15 persone
- Effettivo
- 15 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Altre persone svantaggiate (maschi)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 5 persone
- Effettivo
- 5 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 26 persone
- Effettivo
- 26 persone
Persone di eta' inferiore a 30 anni (maschi)
- Previsto
- 9 num
- Effettivo
- 9 num
persone di età superiore a 45 anni
- Previsto
- 18 num
- Effettivo
- 18 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 20706.87 |
| Fondo di Rotazione | 14494.81 |
| Regione | 6212.06 |
- Altre risorse - Privati:
- € 41.414
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2018 | 23020.48 | 23020.48 | 55 |
| 2019 | 0 | 23020.48 | 55 |
| 2020 | 18393.26 | 41413.74 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO
- Beneficiario
- CTM - CENTRO DI TECNOLOGIA E MANAGEMENT SRL
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Programma
- POR FSE P.A. BOLZANO
- Asse
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Obiettivo specifico
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità , dell'inserimento/ reinserimento lavorativo
Altri progetti sul territorio
Stesso tema
Stessa natura dell'investimento
| PROMOS TRAC - PROMOS TRAINING ACADEMY | € 199.879 |
| DIGITAL TRANSFORMATION MANAGEMENT | € 199.638 |
| CATALOGO CORSO CTM PER LE IMPRESE DELL'ALTO ADIGE | € 199.638 |
| PROGETTO QUADRO CHANGE 2022 | € 199.638 |
| FORMAZIONE E PROFESSIONALITÃ PER SERVIZI DI QUALITÃ | € 167.048 |