CUP: D15C09002240006
PROMETEO 3 - SOSTEGNO AI LAVORATORI ATIPICI
Funding monitored
€ 3,521,379.75
of which cohesion funds
€ 3,600,000.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 3521379.75 |
- Economies:
- € 78,620.25
Payments monitored
€ 3,520,486.29
of which cohesion funds
€ 3,520,486.29
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2009 | 208822.07 | 208822.07 | 5 |
| 2010 | 383976.89 | 592798.96 | 16 |
| 2011 | 559915.15 | 1152714.11 | 32 |
| 2012 | 678628.84 | 1831342.95 | 52 |
| 2013 | 552489.62 | 2383832.57 | 67 |
| 2014 | 557640.63 | 2941473.20 | 83 |
| 2015 | 579013.09 | 3520486.29 | 99 |
State of progress
Completed
Expected start: 12/05/2009
Effective start: 12/05/2009
Expected end: 12/05/2010
Effective end: 12/05/2015
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
- Implementing body
-
USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
UNIONE REGIONALE UIL TOSCANA E FIRENZE
SMILE TOSCANA
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO TOSCANA SRL IMPRESA SOCIALE
ENFAP TOSCANA
CGIL TOSCANA - Beneficiary
-
USR CISL TOSCANA - UNIONE SINDACALE REGIONALE TOSCANA
UNIONE REGIONALE UIL TOSCANA E FIRENZE
SMILE TOSCANA
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO TOSCANA SRL IMPRESA SOCIALE
ENFAP TOSCANA
CGIL TOSCANA
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF TUSCANY
- Axis
- ADATTABILITA'
- Operational objective
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.