CUP: C85F07000140001
IL RUOLO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLO SVILUPPO STRATEGICO DELLE IMPRESE
Funding monitored
€ 51,052.64
of which cohesion funds
€ 42,270.86
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 14294.57 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 24566.49 |
| Region | 12191.58 |
Payments monitored
€ 42,270.86
of which cohesion funds
€ 42,270.86
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2008 | 42513.87 | 42513.87 | 83 |
| 2009 | 0 | 42513.87 | 83 |
| 2010 | -243.01 | 42270.86 | 82 |
State of progress
Open
Expected start: 11/07/2007
Effective start: 13/10/2007
Expected end: 11/07/2010
Effective end: 10/06/2008
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Education and training
- Progettazione, introduzione e attuazione di riforme dei sistemi dell'istruzione e della formazione
Territory
Entities
- Planning body
- UFFICIO FONDO SOCIALE EUROPEO
- Implementing body
- ISTITUTO DI ISTRUZIONE "MARTINO MARTINI"
- Beneficiary
- ISTITUTO DI ISTRUZIONE "MARTINO MARTINI"
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Innalzare i livelli di apprendimento e di competenze chiave, l'effettiva equità di accesso ai percorsi migliori, aumentare la copertura dei percorsi di istruzione e formazione iniziale
- Specific objective QSN
- Innalzare i livelli medi dell'apprendimento, promuovere le eccellenze e garantire un livello minimo di competenze per tutti
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF PA TRENTO
- Axis
- Capitale umano
- Operational objective
- Aumentare la partecipazione alle opportunità lungo tutto l'arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza.