CUP: E33G09000130001
VOUCHER DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTO ALLE FAMIGLIE DELL'EMILIA ROMAGNA PER LA FREQUENZA AI NIDI DI INFANZIA - 2010/2011 - NIDI SECONDO
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Costo pubblico monitorato
€ 763.218,75
di cui risorse coesione
€ 380.250,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 139513.73 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 240736.27 |
| Altra fonte pubblica | 382968.75 |
Pagamenti monitorati
€ 328.329,13
di cui risorse coesione
€ 328.329,13
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 266175.00 | 266175.00 | 34 |
| 2012 | 62154.13 | 328329.13 | 43 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 20/10/2010
Inizio effettivo: 20/10/2010
Fine prevista: 20/10/2010
Fine effettiva: 20/10/2010
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Attuatore
- COMUNE DI BOLOGNA
- Beneficiario
- COMUNE DI BOLOGNA
- Priorità QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- Obiettivo generale QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Obiettivo specifico QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE EMILIA ROMAGNA
- Asse
- ADATTABILITA'
- Obiettivo operativo
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.