CUP: C76D13005040001
2014 - L. & O. LAVORO E OCCUPAZIONE COPERTURA COSTO LAVORO SOGGETTI SVANTAGGIATI IN COOPERATIVA E RELATIVI TUTOR
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Costo pubblico monitorato
€ 28.672,71
di cui risorse coesione
€ 28.672,71
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 8028.27 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 13797.29 |
| Regione | 6847.15 |
- Economie:
- € 31.327,29
Pagamenti monitorati
€ 28.672,71
di cui risorse coesione
€ 28.672,71
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 14382.88 | 14382.88 | 50 |
| 2015 | 14289.83 | 28672.71 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 01/01/2014
Inizio effettivo: 01/01/2014
Fine prevista: 31/12/2014
Fine effettiva: 31/12/2014
Natura
- Incentivi alle imprese
- INCENTIVI AL LAVORO
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
- Attuatore
- L. & O. LAVORO E OCCUPAZIONE
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE PA TRENTO
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.