CUP: H53J12000110007
1198/2012 - ASSE 1 - JOB SELECT SRL
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Costo pubblico monitorato
€ 1.293.485,23
di cui risorse coesione
€ 1.293.485,23
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 629905.20 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 663580.03 |
- Economie:
- € 23.011,77
Pagamenti monitorati
€ 1.293.485,23
di cui risorse coesione
€ 1.293.485,23
100%
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2013 | 1293485.23 | 1293485.23 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 31/08/2012
Inizio effettivo: 10/08/2012
Fine prevista: 31/12/2012
Fine effettiva: 23/01/2013
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di servizi speciali per l'occupazione, la formazione e il sostegno connessi alla ristrutturazione settoriale
Territorio
- Abano Terme
- Adria
- Bassano del Grappa
- Bovolone
- Bussolengo
- Camposampiero
- Cerea
- Conegliano
- Creazzo
- Este
- Jesolo
- Legnago
- Lendinara
- Longarone
- Montagnana
- Montebelluna
- Montecchio Maggiore
- Padova
- Piombino Dese
- Piove di Sacco
- Porto Viro
- Rovigo
- San Donà di Piave
- Schio
- Solesino
- Thiene
- Treviso
- Venezia
- Verona
- Vicenza
- Villafranca di Verona
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- REGIONE DEL VENETO
- Beneficiario
- REGIONE DEL VENETO
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Sostenere politiche di formazione e politiche di anticipazione indirizzate alla competitività delle imprese
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 1.293.485,23
- Pagamenti su risorse coesione
- € 1.293.485,23
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare strumenti che migliorino la capacità di anticipare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro consentendo di individuare tempestivamente le esigenze future in materia di occupazione e di competenze.
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